治療と仕事をあきらめない——あなたの働き続ける選択を社労士が支えます。
病気や治療を抱えながら働くことは、本人・家族・職場にとって大きな負担です。当事務所は、労働者の立場に立った現実的な勤務調整・休職・復職プラン作成や、事業者向けの職場対応コンサルティングを行い、「治療と仕事の両立」を実現するお手伝いをします。

■治療を続けながら働いている人は決して少なくありません

医療の進歩や就労環境の変化により、治療を受けながら働く人が増えています。厚生労働省の資料では、日本の労働者の約3人に1人が通院などで治療を受けながら働いているとされ、働きながら治療を受けることは珍しい状況ではありません。
がんに関しても、がん治療のために「仕事を持ちながら通院している」人数は過去調査で十万人台〜数十万人規模と報告されており、がんを含む慢性疾患を抱えた労働者の就労は相当数にのぼります。

■なぜ社労士の支援が必要か

事業場側では治療と仕事の両立に関するガイドラインや取り組みが整備されつつある一方で、両立支援のための“プラン”を策定している事業所はまだ少数（ある調査ではわずか数％）という実態もあります。つまり、法制度やガイドラインがあっても、個々の職場で具体的に実行するための調整・交渉や書類作成、復職時の業務設計などの実務支援が求められています。

■当事務所ができること（サービス）

• 医師・産業医と連携した復職・部分出勤プランの作成

• 休職・休業規程の見直しと運用フロー作成（就業規則含む）

• 企業向け相談窓口設置の支援、職場での面談同席（従業員・会社いずれの立場でも対応）

• 傷病手当金、休業補償、雇用関係の法的アドバイス（書類・申請サポート）

• 従業員向け・管理職向けの両立支援研修・ハンドブック作成

■当事務所の特徴

• 医療側の実情と労務実務の両方に精通した社労士が対応します。

• 個別事情に合わせた「働き方プラン」を書面化し、企業・医療機関と連携して実行します。

• プライバシーを重視し、本人の意思を尊重した支援を行います。