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人事労務ニュース
労務コンテンツ一覧
治療と仕事の両立支援
社員が安心・安全に働くことのでき
る職場づくりを通じ、人材の定着、
組織の活性化を図り御社の経営
を支援いたします。
[ お気軽にお問い合わせください。]
080-5507-3271
人事労務相談顧問
人事労務に関する様々な相談に対応します。
社会保険事務受託及び相談対応
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
年金の相談・手続き代行
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。
就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
給与計算代行
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
人事評価制度導入支援
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
人事制度改定支援
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。
助成金申請支援及び手続き代行
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
退職金制度見直し
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。
お知らせ
ANNOUNCE
2025/06/09
ホームページを開設いたしました。
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ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち北原綜合事務所は山梨県をはじめとする関東甲信越エリアを中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
北原綜合事務所が一番大切にしていることはお客様に寄り添い、迅速に、かつ分かりやすい説明を心がけ丁寧に対応することです。
弊所代表は、製造業で安全衛生中心の業務に従事し、労働安全衛生法に精通しています。
安全衛生業務全般、労務管理・給与計算、年金相談・手続、労働者派遣法に関する業務でお悩みの方は北原綜合事務所におまかせください。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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退職・解雇
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その他
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おすすめ書式
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
shoshiki813.docx
shoshiki813.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
Q&A
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。
>>本文へ
人事労務ニュース
NEWS
2026/10/27
企業に求められる労働時間の適正把握
2026/10/20
協会けんぽの被扶養者資格の再確認
2026/10/13
2026年10月から始まった保険料調整制度
2026/10/06
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果
2026/09/29
2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円
バックナンバーへ
旬の特集
SEASON
2026年度の地域別最低賃金の改定額
今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
MONTHLY WORK
2026年11月のお仕事カレンダー
いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。税制改正もあり、複雑化している様子に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。
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知っておきたい!人事労務管理用語集
WORD COLLECTION
ピックアップ用語
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用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。
人事労務管理リーフレット集
LEAFLET
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労働基準関連
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労務管理
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雇用均等・両立支援
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安全衛生
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労働保険
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社会保険
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確認OK?最低賃金
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年9月
nlb1689.pdf