人に関する課題・問題は、従業員を雇用している限りなくならないものです。また、人事労務に関する法改正は頻繁に行なわれ、その対応が企業には求められます。
近年ではパワーハラスメントをはじめとするハラスメント問題、従業員を社会保険に加入させる企業の範囲の拡大など、企業が直面する「人」に関する課題は息をつく間もなく次々と降りかかってきます。
これらの人事労務管理に適切な対応をするためには、人事労務に広く精通した知識を持った専門家へ相談することをお勧めします。